在做SEO的過程中,我們非常清楚一個(gè)SEO經(jīng)理的決策,往往取決SEO工作中的成敗,因此,我們在掌握SEO相關(guān)技術(shù)的同時(shí),也要養(yǎng)成自己良好的SEO工作習(xí)慣,這樣我們在解決相關(guān)SEO問題的時(shí)候,才能快速地給出相應(yīng)的解決方案那么,SEO高效能人士的七個(gè)習(xí)慣有哪些?
根據(jù)以往SEO技巧的研究,將通過如下內(nèi)容闡述SEO高效能人士應(yīng)該保持的七個(gè)習(xí)慣:
對于SEO從業(yè)者,我們經(jīng)常在做KPI考核的時(shí)候,過度的關(guān)注一些個(gè)別指標(biāo),比如:外鏈的增長數(shù)量與速度等,但很多時(shí)候,我們認(rèn)為SEO并不是一個(gè)單項(xiàng)工作。
我們不能長期的獨(dú)立于一個(gè)數(shù)據(jù)指標(biāo),特別是在網(wǎng)站沒有任何改觀的情況下,因此,我們可能不限于嘗試如下幾個(gè)渠道,比如:自媒體營銷,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等渠道,去推廣企業(yè)品牌,提高企業(yè)品牌的點(diǎn)擊率,從而提升網(wǎng)站的受信任度。
我們知道SEO人員的日常習(xí)慣就是內(nèi)容+外鏈,但有的時(shí)候,我總是思考如何去增加影響網(wǎng)站排名的因子權(quán)重,而沒有思考過如何提高頁面的用戶體驗(yàn)。
從用戶的角度來提升網(wǎng)站的喜愛度,比如:適當(dāng)?shù)牟捎肁B測試,進(jìn)行結(jié)果頁面的判斷,看看到底哪個(gè)頁面結(jié)構(gòu),用戶的停留時(shí)間更長,企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率更高。
很長時(shí)間,SEO人員都是慣性思維的工作,并不能善于分析與總結(jié),比如:
①當(dāng)你每天持續(xù)增加內(nèi)容的時(shí)候,你是否發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵詞排名波動(dòng)的規(guī)律。
②當(dāng)你每天持續(xù)增長外鏈的時(shí)候,你是否發(fā)現(xiàn)哪些是有價(jià)值的,哪些是沒有價(jià)值的,比如:論壇外鏈。
③當(dāng)你查看網(wǎng)站熱圖的時(shí)候,你是否發(fā)現(xiàn)哪些頁面與內(nèi)容更受歡迎。
因此,作為一個(gè)稱職的SEO工作者,我們應(yīng)該養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題的好習(xí)慣。
你是否有過這樣的經(jīng)歷,網(wǎng)站有的時(shí)候感覺像是被降權(quán),有的時(shí)候感覺某些目錄都沒有有效的收錄,這個(gè)時(shí)候總是想通過網(wǎng)站改版來解決這個(gè)問題。
但是總是在思考,我要不要這么改,我改了之后是否有影響,在這個(gè)選擇的過程中,你可能會(huì)拖很長的時(shí)間周期,我們認(rèn)為這是非常浪費(fèi)資源的。
簡單舉例,如果你改了之后仍然出現(xiàn)問題,那你就需要花費(fèi)更多的時(shí)間來解決,因此,有的時(shí)候,你想到,我們給的百度SEO建議就是立馬行動(dòng)。
有的時(shí)候我們覺得SEO工作非??杀?,在一個(gè)長周期中,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)SEO人員,永遠(yuǎn)在原地踏步,甚至有的錯(cuò)誤觀念一錯(cuò)就是幾年。
一個(gè)是過度的自信,另外一個(gè)就是缺乏和行業(yè)中更多的從業(yè)者交流,因此,當(dāng)我們面臨一個(gè)問題的時(shí)候,還是需要多加思考,用實(shí)際數(shù)據(jù)講話。
我們知道SEO都是為結(jié)果負(fù)責(zé)的,特別是當(dāng)你為第三方公司做優(yōu)化的時(shí)候,我們需要為對方的結(jié)果負(fù)責(zé),只有這樣一次次面對不理想結(jié)果的時(shí)候,我們才能夠有所進(jìn)步,進(jìn)行不斷的反思。
這樣我們才能更好地去驗(yàn)證網(wǎng)站優(yōu)化過程中出現(xiàn)的漏洞和一些錯(cuò)誤的優(yōu)化策略,從而提升自己的SEO職業(yè)技能。
SEO是一個(gè)學(xué)無止境的工作,理由非常簡單,每天搜索引擎的算法都在調(diào)整,我們在SEO學(xué)習(xí)的過程中,需要不斷的擴(kuò)大自己的視野,長期專注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)的研究,這樣我們在實(shí)戰(zhàn)的過程中,才能有的放矢。
對于SEO工作中高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,仍然有諸多細(xì)節(jié)需要討論,而上述內(nèi)容,僅供參考!